什么是大格局？这篇文章颠覆了你的认知

什么是大格局？这篇文章颠覆了你的认知原创 猎头老王 2019-09-03 11:04:26

舍弃贪欲，那么就可以轻装前进；舍弃贪欲，就可以摆脱烦恼，去做自己想做、该做的事情。

——来自网络

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“格局”已经成为了一个人贬低另一个人的专有名词了。

到底什么是格局呢？

根据百度百科的解释，格是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。

老王认为，格是认识事物、获取知识的过程；局就是事物发展过程中变化的过程，这个变化过程是立体的、全局的一种相互联系的关系。

所谓大格局的人，就是看到事物内在联系的本质，遇事后，不会浮在表面看问题，而是更深层次看问题的本质。当你看透问题的本质后，你就不会因问题给你带来焦虑，更不会被一些细枝末节的小问题所困扰，而是有种“看破红尘”的通透。这在佛学中就属于“开悟”。当你开悟后，遇到问题，你自然就会想开释怀，自然而然的，你就有了大器量，有了宽广的胸怀。

所以说，大格局的人，都具备5种特点：

1、对事物认知高，即使碰到不认识的事物或不懂的知识，都会穷追，彻底搞懂。也就是说，大格局的人，是不断学习，追求事物本质的人。言外之意，当你放弃或忘记学习的时候，你就不可能成为大格局的人。

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研究过心学的人都知道，王阳明提到一个“格物致知”。“格物致知”其实就是穷追事物的本质和搞懂事物的内在关系，然后 加以应用。

老王接触很多职场高管和职业发展不错的年轻人，他们个个都是穷追事物本质的人。比如当和运营人员交流时，他们都会用流量法则的思维告诉你如何更好地利用流量，获得更大的价值。

而一些只知道皮毛的人，会告诉你某种做法效果好，但不会告诉你过程。只有当你知道其中的过程，你才算知道事物的本质和内在联系，你才能真正解决问题。

老王建议，想做大格局的人，你就要多学习理论知识和实践，当你真的穷追事物的本质时，你才能明白事物本质，才能知道解决问题的过程，知道了过程，你的实践才能有结果。

2、有全局思维，能看到事物的本质。有系统化和体系化的知识，碰到问题或难题时，大格局的人都会从整体看事物，直达事物本质。当你看到事物的本质后，你就能破解难题。

看过电视剧《三国演义》的人，其中有一段诸葛亮和司马懿在两军打仗时的对话。

诸葛亮问司马懿：“你可知次阵法？”

司马懿回答“此乃八卦阵法，吾9岁便知？”

诸葛亮说：“能否破乎？”

司马懿说：“能知便能破。”

但最后，司马懿失败了。我们暂且不论《三国志》中的真实历史，只讲《三国演义》中这一段对话。这说明什么问题？说明司马懿没有看到事物本质，而是表面看事物，充其量是一知半解。当司马懿失败后，才明白诸葛亮此阵法不仅仅是两仪生八卦，还可以八卦生两仪。

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老王在自己新书《登峰——顶级猎头眼中的职场进阶法则》中，比较系统的讲解系统化和系统化知识的重要性及如何建立系统化和体系化的知识框架。

特别是现在飞速变化的职场，如果你没有系统化和体系化的知识，你就不可能把握大事物的本质，自然也就不能解决问题。在企业里，不能解决问题，你想增加薪酬是一件非常困难的事情。

老王建议，系统化和体系化的知识，是你职场晋升和加薪的最基本的能力，也是你获得升职加薪的前提。

3、心态好，很自信，不会被外界干扰。你有没有发现，凡是心态好的人，气色就好，也非常自信，敢于直视对方；而那些不自信的人，在和别人交流时，都不敢看对方的眼睛，总担心自己的心思被别人看懂。这其实就是不自信的表现。

为什么会不自信呢？老王认为，是因为你没有系统化和体系化的知识，造成你对事物辨别能力的欠缺，还有不自信，总认为别人比自己好。当你有了系统化和系统化的知识后，你能看到事物的本质，你就会非常自信；当你非常自信的时候，你的心态自然会轻松，气色自然会红润，整个人看起来都很年轻有活力。

你所看到的那些大格局的人，都是气定神闲、泰然自若。

老王建议，职场上，你必须要有阳光心态，你才能变得很自信，才不会被别人所干扰，甚至还会影响周围的人；而那些遇事玻璃心的人，早就被别人在心中拉黑1万次了。

4、大格局的人从来不会抱怨、也不会情绪化，而是以平常心看世界。抱怨的人，永远不会成为大格局的人，因为心态已经决定你永远生活在社会的最底层。

为什么呢？因为抱怨会积累负能量，当你身边都是负能量时，你就不可能走出负能量的磁场。如果你想走出自己的负能量磁场，你要具备：一个是你从内心做出改变，否则，绝望对于你如影随形；另外一个是，你已经绝望透顶，但你内心隐隐约约地想改变、想突破。

这样的条件，你或许能走出负能量的磁场。但能改变的人少之甚少，因为，大部分人绝望时，考虑的从来不是改变，而是继续抱怨……

远离抱怨、远离情绪，你才能以平常心看待世界，你才能成为大格局的人。

5、大格局的人，不管是大成就或小成就，都不会骄傲和疯狂，而是很平静。当一个人遇到一件突发事情而大惊小怪，或一点点小成就沾沾自喜，说明这个人的心性不稳。所以，在老板的眼里，也就根本无法驾驭大项目大工程，理所当然的就不会有大成功。

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老王建议，人在职场，先练心，只有你的心平静和稳定了，你才能驾驭更大的事情，才能有更大的成就。

写在最后

河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得怎样避开障碍。职场上，当你放大格局，你的人生将不可思议。每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。沉默的时光不代表消沉，而是付出了更多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动的日子。

【猎头老王】系头条号签约作者

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1,747 条评论

评论

• silly明哥 10月前
  

  老王写的不错

  回复 ⋅ 7条回复64
  
  
  
• 东邪80889191 1月前
  

  如果以此方法谈格局，难免落入俗套！格局一旦和职场升迁挂钩，就大不了了。窃以为所谓格局是人格之局。维志向远大，才可以与格局配搭。不以物喜 不以己悲，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。安得广厦千万间，大庇天下寒士尽欢颜。古人的格局远比今人更远大。

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• 用户5357182882672 2月前
  

  讲得很好，但4.5点不能全部认同，最近刚好在看讲民国时期大文人的书，他们虽然有痴嗔怒狂的特性，但是在民族气节上的境界却是一般人不可比拟的，他们或钻研或奔走用一生书写乱世时代的爱国情怀，个人认为这就是大格局。不以个人利益为最终落脚点，平凡中坚持做自己力所能及的事。

  回复 ⋅ 7条回复20
  
  
  
• 绩效实战派 10小时前
  

  我对格局理解是：格：对事物认知的广度；局：认知下面的深度。

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• 惜缘69862496 4月前
  

  格局，是指一个人的认知态度和认知能力以及看待事物方式：有高下，有深浅，有远近，具有相对性。大格局就是更深更宽更广，多维度不排除预见性的跨度意识，认知，态度，方式。格局没有最大，只有更大。

  
  
  

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