以检查为工作抓手就是形式主义

以检查为工作抓手就是形式主义日报界 2019-12-24 09:05:13

　　何文俊

　　“本月的工作重心就是全力以赴迎接上级部门年终综合评估大检查。”随着年终考核的到来，很多部门都反复强调，把其他工作先放一边，缓一缓，围绕检查清单集中精力查漏补缺，确保检查达标，不被扣分，引发干部职工热议。

　　以什么为工作重心，围绕什么开展工作，单位不同，“经书”的念法也不一样，本无可厚非。但，以检查为重心，围绕检查开展工作，往往容易滋生形式主义。 现实中，有的党员干部热衷于迎检。在他们看来，上级部门能到“不毛之地”指导工作是荣幸，是贴金之事，于是拉横幅，刷大字标语“热烈欢迎xx领导莅临”，工作上的事情做得不多，但拖地抹桌、准备茶水、水果等接待工作做得不少，事后还在微信公众号上大书特书；有的工作喜欢“临阵磨枪”，热衷于临时抱佛脚，搞“一锤子买卖”。这些干部平时工作随心所欲，临检时，加班加点打突击，在他们看来，只要检查过关了，又可以无忧无虑到下一次检查了。

　　不可否认，工作干得怎么样，需要通过检查考核来得到检测。但，如果以迎检为工作的动力，上级检查什么，下级准备什么，抓什么，干什么，就是急功近利，就是只想“开花早、结果快”的政绩观。如果只想“功成必定在我”，不愿“建功必定有我”，只管上级要求，不顾群众需求；只求上级表扬，不求群众点赞，搞迎合，弄“花架子”，最终损害的必然是群众利益，贻误事业发展良机。

　　在其位，谋其政。党员干部，特别是基层干部，面对的往往是群众，群众工作点多面广，错综复杂。而诸如换一个井盖，补一下街面，疏通下水道，解决邻里纠纷等为民之事，都是经常性工作，往往都是“毛毛雨”，是需要下足“滴水”之功，才能有“穿石”之绩，付出的辛劳不少，却又不容易得到量化，而且绝大多数并不在检查清单上。可，不干行吗？当然不行，而且不干好，群众不满意，都不行。

　　风成于上，俗形于下。正所谓没有市场就没有买卖。下级热衷于“检查什么就干什么”，根子还是在上面，还是上级太过于看中检查结果，搞“一票否决”，太过看中工作留痕，把评比检查结果当成评优评先等主要指标，甚至是“唯一指标”，倒逼下面“工作围绕检查转”。

　　时代是出卷人，干部是答卷人，人民是阅卷人。“干什么就检查什么”正当其时。今年是基层减负年，要抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，就要减少督查检查考核事项，强化结果导向，将检查考核事项与工作实际相结合，将群众的评价作为重要参考。变“检查什么就干什么”为“干什么就检查什么、考核什么”，这样才能切实减轻干部负担，让干部心无旁骛地做好群众工作，交出让人民满意的答卷。(何文俊)

我知道答案 本帖寻求最佳答案回答被采纳后将获得系统奖励10 天空金币 , 目前已有1人回答

楼主的病已经好了百分之六十二了！