教师待遇不低于公务员，为什么年年“吹空调”？原因其...

教师待遇不低于公务员，为什么年年“吹空调”？原因其实很简单原创 一线教师观教育 2020-05-20 17:59:38

2020年对于我们的义务教育阶段的老师们，有一个最大的好消息就是今年是督导之年，督导各地区教师待遇落实情况。

往年老师们对于落实“教师待遇不低于当地公务员”，一直认为是“吹空调”，年年要求落实，年年不能落实。

为什么年年“吹空调”呢？

一、教师工资主要由县区级财政负责

我们的教师工资是由县区负责的，有的县区有钱就可以涨，有的没钱就没办法涨。

这样就产生了差距，在经济发达地区有能力给教师涨工资，而我们的贫困地区就没有能力涨工资了。

有钱肯定也是优先保证公务员待遇的执行。

这也就产生了深圳地区二三十万，边远地区一年三四万的差距。我们县是贫困县，隔壁县是全国百强县，这就导致了各方面都比我们要快很多，率先落实乡村教师补贴、班主任费提高、住房补贴等等。

二、教师涨工资见效慢

涨工资不如投资建设学校，不如投资硬件设施。

给教师涨工资是得有魄力的。给教师涨工资不如投资学校来的快，来的显著

政府的财政收入是有限的，而花销也是很大的，而给教师涨工资的效益肯定没有修路、铺桥、市政建设等有效的，能够增加政绩。

三、不涨也不碍事

最终，为什么很多地区不涨呢？就是因为年年“吹空调”，不涨也不碍事！

一方面，上面虽然要求，但是没有惩罚措施。没有谁做不到会怎么样。这样也就没有压迫力的。

另一方面，虽然上面要求，但是当地不涨也没事。从来没听说有老师要求涨工资而闹起来的，老师们还是比较听话的，即使工资低也不会有太大的举动。

我们当地以前不仅不涨工资，而且还会克扣教师工资用于市政建设，工程建设，当时修炼港口的时候，每位老师都被扣了好几年的工资（每个月扣一点）。

要实现涨工资，不低于当地公务员的平均收入，需要怎么办？1.转变教育思路

新建校园、美化校园、提升科技水平是有必要的，但教育最根本还是我们的教师。只有让教师安心从教，专心于教育，我们的人才才会越来越多。

提高教师待遇，打击教师违规行为，这样我们的教育和谐度还会更高。

2.最重要的就是达不到就问责

只有有压迫力，有惩罚措施，这样当地的政府才会紧张感。就是要让我们的督导“长牙齿”！

《教师法》实施近20年了，很多人也是冲着老师工资不低于公务员才来当老师的，但结果呢?

一部法律实施20年了，竟然有很多地方还没有执行，原因可能是众多的，唯有进一步压实责任，督导到位才行。

各位，你们认为今年能够落实到位吗？

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1,287 条评论

评论

• 一线教师观教育 1天前
  

  转发了

  回复 ⋅ 2条回复13
  
  
  
• 用户9506749616767 2天前
  

  建议省财政直接发工资。全省统一。

  回复 ⋅ 35条回复558
  
  
  
• 仙風稻谷 1天前
  

  有些当了一辈子教师，不知道粉笔是方的还是圆头的。

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• 云影5480 1天前
  

  感觉呀，这是打着给老师涨工资的空调幌子，年年喊一遍，然后不知道谁偷偷摸摸的涨了，哈哈，让没涨工资的老师行业被骂，别的偷偷涨的笑着看

  回复 ⋅ 12条回复325
  
  
  
• 狼市 1天前
  

  其实一二线城市教师的工资比普通公务员多高!!真该提高工资的是3、4、5…等等偏僻的地区的教师的工资!没有一个政协或人大代表再真正为偏僻地区的教师争取待遇!!只是笼统地呼吁一下，真正得到实惠的还是城市中心的老爷教师，偏僻地区的教师很难得到，或根本得不到。

  
  
  

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