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[社会 政府] 教师待遇不低于公务员,为什么年年“吹空调”?原因其...

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今早我梦醒了坎 发表于 2020-5-22 22:36:38 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自- 巴西
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教师待遇不低于公务员,为什么年年“吹空调”?原因其实很简单原创 一线教师观教育 2020-05-20 17:59:38
2020年对于我们的义务教育阶段的老师们,有一个最大的好消息就是今年是督导之年,督导各地区教师待遇落实情况。
往年老师们对于落实“教师待遇不低于当地公务员”,一直认为是“吹空调”,年年要求落实,年年不能落实。




为什么年年“吹空调”呢?
一、教师工资主要由县区级财政负责
我们的教师工资是由县区负责的,有的县区有钱就可以涨,有的没钱就没办法涨。
这样就产生了差距,在经济发达地区有能力给教师涨工资,而我们的贫困地区就没有能力涨工资了。
有钱肯定也是优先保证公务员待遇的执行。



这也就产生了深圳地区二三十万,边远地区一年三四万的差距。我们县是贫困县,隔壁县是全国百强县,这就导致了各方面都比我们要快很多,率先落实乡村教师补贴、班主任费提高、住房补贴等等。
二、教师涨工资见效慢
涨工资不如投资建设学校,不如投资硬件设施。
给教师涨工资是得有魄力的。给教师涨工资不如投资学校来的快,来的显著
政府的财政收入是有限的,而花销也是很大的,而给教师涨工资的效益肯定没有修路、铺桥、市政建设等有效的,能够增加政绩。



三、不涨也不碍事
最终,为什么很多地区不涨呢?就是因为年年“吹空调”,不涨也不碍事!
一方面,上面虽然要求,但是没有惩罚措施。没有谁做不到会怎么样。这样也就没有压迫力的。
另一方面,虽然上面要求,但是当地不涨也没事。从来没听说有老师要求涨工资而闹起来的,老师们还是比较听话的,即使工资低也不会有太大的举动。
我们当地以前不仅不涨工资,而且还会克扣教师工资用于市政建设,工程建设,当时修炼港口的时候,每位老师都被扣了好几年的工资(每个月扣一点)。



要实现涨工资,不低于当地公务员的平均收入,需要怎么办?1.转变教育思路
新建校园、美化校园、提升科技水平是有必要的,但教育最根本还是我们的教师。只有让教师安心从教,专心于教育,我们的人才才会越来越多。



提高教师待遇,打击教师违规行为,这样我们的教育和谐度还会更高。
2.最重要的就是达不到就问责
只有有压迫力,有惩罚措施,这样当地的政府才会紧张感。就是要让我们的督导“长牙齿”!
《教师法》实施近20年了,很多人也是冲着老师工资不低于公务员才来当老师的,但结果呢?
一部法律实施20年了,竟然有很多地方还没有执行,原因可能是众多的,唯有进一步压实责任,督导到位才行。
各位,你们认为今年能够落实到位吗?

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1,287 条评论


评论





  • 一线教师观教育 1天前

    转发了

    回复 ⋅ 2条回复13


  • 用户9506749616767 2天前

    建议省财政直接发工资。全省统一。

    回复 ⋅ 35条回复558


  • 仙風稻谷 1天前

    有些当了一辈子教师,不知道粉笔是方的还是圆头的。

    回复0


  • 云影5480 1天前

    感觉呀,这是打着给老师涨工资的空调幌子,年年喊一遍,然后不知道谁偷偷摸摸的涨了,哈哈,让没涨工资的老师行业被骂,别的偷偷涨的笑着看

    回复 ⋅ 12条回复325


  • 狼市 1天前

    其实一二线城市教师的工资比普通公务员多高!!真该提高工资的是3、4、5…等等偏僻的地区的教师的工资!没有一个政协或人大代表再真正为偏僻地区的教师争取待遇!!只是笼统地呼吁一下,真正得到实惠的还是城市中心的老爷教师,偏僻地区的教师很难得到,或根本得不到。






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